Item: 株式会社リ・フォース
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Author: 男性 / 製造 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:
設備投資は惜しまないが、他の事はとても節約する。

組織体制・コミュニケーション:
会長、社長（長男）、副社長（次男）と家族経営である。
第三者はなかなか組織に意見できない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生制度を利用している

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:家族経営のため、経営者一家には誰も逆らえない。組織体制・コ

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会社名	株式会社リ・フォース
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://re-force.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区塩浜４丁目１－１

従業員数	50名
設立年	1964年
資本金	20百万円
代表者	椛沢英一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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