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株式会社ブロンコビリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:特に知りません。働きがい:お客様の笑顔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:初めて仕事を始めたとき、エリアマネージャーやマネージャーなどから詳し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:自分自身できることが増えて成長を感じられる瞬間や、接客業なのでお客様か
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:企業理念を大切にし売上や来客数を毎日確認したり、一人一人の経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:3月に一回泊りで同期が集まって本社周辺で研修するまたエリアごとに月一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
働きがい:毎日お客様に対応して、辛いことや楽しいことなども様々あるが、1日や1年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月07日
働きがい:店長次第だが時間外や休日出勤など柔軟に対応すれば評価してくれる。また週
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:年間教育費に2億円投資している事もあり、営業部門の教育制度は整えられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:お客の言葉が唯一のやりがい使ってる材料自体はいいものなのでそれの持ち味
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:お客さんとダイレクトに関われること 若い内から店舗経営など責任ある仕事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:社員の責任範囲は大きいのはやりがいもありますがそれなりの覚悟が必要です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:人材育成に力を入れている会社で、パートさんも海外研修に参加できるし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:店舗人員向けの教育は充実しているが、管理系の仕事向けは各部が、外部セ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月30日
教育・研修:人材教育にはかなり力を入れています。3ヶ月に一度の合宿研修。年に一度
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:全てにおいて辛抱強くなります。働きがい:お客さまからの「あり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:アメーバ経営なので、自店の数字を任せてもらえます。数字への取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:資格がある人が上の役職につく。 トップの言葉です。 事実、今の上司は年下。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:この会社は人材教育にとても力を入れている会社だと思います。人材の成長
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:飲食店のちしきや社会人としての知識は一般の会社よりよっぽど高
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:店長になったら将来に不安しかなかった。キャリアプランの選択肢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】あるとすれば研修がサポートに該当する気がする。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】メンター制度があれば良いのにと思ったことがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:女性のキャリアのロールモデルが少なすぎること。現場で何年も活躍してる女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:利益を生む現場(店舗)優先のため、店長、経営者になりたいなら、入社して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:勤務時間が長いのでタフになると思われます。勤務店舗により、待
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どんなに辛くても頑張れる人、会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客がこない飲食店ではないので、体力が必要です。 少数精鋭をうたってます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:マネージャーや店長が部下の仕事ぶりを常に評価してくれているので、やった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】基本的に平日社員一人とバイト達で運営。勤怠
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】店舗運営なのでチームが7と個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様の感謝の声はとても励みになるが、十人十色でさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】数字に根拠を持たせられるなら、大抵のアイデ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】日々の営業で手一杯のところも。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様においしい料理、気持ちいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】パートやアルバイトとの人間関係や出勤交渉。事務的
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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