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アビームコンサルティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:産休を好きな長さで取得することができる。産休明けも時短勤務など
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアコンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇が整っているため、数年子育てのために休職してから
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:フレックスが導入されたばかりで、名ばかりな部分がある。育児に関
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回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:男性、女性に関係なく働くことができる組織ではある。それはプロジ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、産休なども含めた休暇制度は男性もとりやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短はある。同じ部門の育休復帰したばかりの女性は、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性社員は三割以上いる。結婚出産で産休する方も多く、妊娠に許可
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:ある程度確保されている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:基本的にハードワーク。顧客にフルタイムアサインができないとアサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:復職率は高くなっていると言われているが、優秀なマネージャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:若手の女性は増えている。男女の差別はまったくなく、性別や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:本格的にプロジェクトに参加しようと思うと長時間残業が必須なので
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:様々な制度が充実しており、非常
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:第一線のコンサルとして女性が働くときには、男性同様の過重労働に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:コンサルとしては基本的に男女による評価の差はない。絶対的な人数
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:マネージャー以上に比較的女性の方が多くおり、コンサル会社の中で
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:育児休暇明けで復帰している女性社員がマネージャーもふくめていた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすいように思います。ある程度、会社の中でキャリ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:能力があれば女性でもシニアマネ゛シャーやパートナーに登用される
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM/ コンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性はたくさん在籍しており、働きやすい会社ではないかと思います
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアコンサルタント

3.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:育児中に最適な社内ポジションの用意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休取得、子育てしながらの就労をされている方も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が比較的活躍している会社であったが、活躍している人は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:自分の周囲では子育てしながら一線で活躍したり、産休を取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:そもそもコンサル業はハードワークであり、Client対応のため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:2010年当時で育休取得→職場復帰は当たり前に対応しており、実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:与えられたミッションの達成のため、時にはそれを凌駕するレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:女性であるからなのであろうが、急に崖っぷちに立たされるよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:・アサインするJobの内容は男女の差が一切ないことがルー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:ごく希に、この社内のルールや取り組みを逆手に取ったような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:周りが理解を示してくれる風潮があるため、働きにくいと感じること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:女性もきちんと活躍しており、マネージャーも存在する。仕事
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