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パーソルワークスデザイン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:福利厚生はかなりしっかりしている産休制度や、女性はとても働きや
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:生理休暇が存在しており、かつては有休として取得できましたが、制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっと女性を要職につけるべき。古参の管
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が元気なチームは栄
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性にとっても良い就業先だと思う。産休育休明けもしっかり配慮し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。何が原因かといえば複合的な要素がある。男
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:会社の人事機能としてキャリアデザインできるスタッフや管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍のチャンスは広く深い。総じて女性の人数も多い。但
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】徐々にではあるが女性管理職も増えている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。会社も配慮してくれるので働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:所属していた部署がお子さんのいる方の職務内容と時短勤務のバラン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:佐世保オフィスです。去年までは、とても居心地の良いオフィスでし
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回答者: 女性/ 施設職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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東京都千代田区麹町5丁目1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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