回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
年収・給与の満足点:
給与に関しては、満足している制度は特にないです。他社と比較すると安いと思います。
評価制度については、アルバイトの方でも生産性等で会社の業務に貢献した場合は、表彰制度があるため、モチベーションの向上には繋がると思います。
年収・給与の改善点:
給与については、昇給等については、もう少し上限を上げてもいいかと思います。
評価については、上司の私情を挟まず平等に評価できているか微妙なところはあるので評価方法も改善して欲しいです。
給与に関しては、満足している制度は特にないです。他社と比較すると安いと思います。
評価制度については、アルバイトの方でも生産性等で会社の業務に貢献した場合は、表彰制度があるため、モチベーションの向上には繋がると思います。
年収・給与の改善点:
給与については、昇給等については、もう少し上限を上げてもいいかと思います。
評価については、上司の私情を挟まず平等に評価できているか微妙なところはあるので評価方法も改善して欲しいです。