回答者： 男性/ 機会めんてなんす/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与については、近年ベースアップが行われ大幅に上がっています。
賞与については、入社当時から同い年の人よりもらってるイメージ。
評価制度:
特に同期と比べられる等はなく、最高評価をいただいてるイメージ。
自分の部署ではそういうふうにしてもらっているが正直、上司次第だと思います。
年功序列のシステムなので、仕事ができる・できないは関係ない。かといって仕事ができない人が楽して仕事しているわけではない。
給与については、近年ベースアップが行われ大幅に上がっています。
賞与については、入社当時から同い年の人よりもらってるイメージ。
評価制度:
特に同期と比べられる等はなく、最高評価をいただいてるイメージ。
自分の部署ではそういうふうにしてもらっているが正直、上司次第だと思います。
年功序列のシステムなので、仕事ができる・できないは関係ない。かといって仕事ができない人が楽して仕事しているわけではない。
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回答者： 男性/ ENEOS神戸油槽所の業務委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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