回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
日々の勤務姿勢が半年に1回の評価に繋がる。それがランク分けされボーナスに反映する。
評価制度:
1年に1回昇格があるが、問題を起こさなければ基本1つ上がる。
逆を言うと、めちゃくちゃ頑張ってもさほど頑張んなくても昇格するのでモチベーションは下がっていく。
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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