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株式会社杉孝の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社杉孝で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社杉孝への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 機材事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:
お悩み相談窓口などが設けられており社員思いの会社だと思いました。ですが人事の方が部署まで面談に来るので事務所の人たちには疑心される気がしてあまり相談できません。

組織体制・コミュニケーション:
場所によりますが話しやすい人はしっかりといます。月1面談があるので悩みがあれば相談し、上長が動いてくれればしっかりと改善されます。

ダイバーシティ・多様性:
機材関係は男性の力になるので権力は男性が強いことが多いと感じます。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:正直風通しが良いとはあまり感じないです。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:やりたい業務があれば挑戦できます。部署にもよりますが割と仲

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:基本的に上意下達の文化であり、人間関係がものを言う。業界的

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回答者：男性/ 人事職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:社風は昭和の色がまだある状態ではあるが、改善傾向にある。若

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:各営業所ごとに違う。風通しが良ければ中には昭和チックな営業

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回答者：男性/ 機材管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:古臭い体育会系組織体制・コミュニケーション:上層部は敵同僚

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月31日

組織体制・コミュニケーション:月に一度会社の制度で社内懇親会

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回答者：回答なし/ 機材事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター

3.9

口コミ投稿日：2023年09月23日

ダイバーシティ・多様性:外国人の雇用もある協力会社に外国人もいる英語ができるよう

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:個々の尊重はあるとされているが、実際はトップダウン力が強い

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:新卒採用を積極的にしている会社なので、毎年30人以上が入社

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機材管理部

4.1

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:完全実力主義の会社。組織体制・コミュニケーション:忙しい会

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:最近は教育にも力を入れているのか、研修を多く取り入れている

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:無駄な社内資料が多い組織体制・コミュニケーション:部署にも

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの会社なので下のものの意見が通るよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：基本的に忙しいですが助けてくれます。なぜなら親ガモ小カ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:社員同士の親睦を図るため、毎月１回部署内での懇親会が計画・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：かなり体育会系な割に事務は顧客と友達のように喋る人がい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：懇親会費用もでるので、職場での交流は多い。また、研修も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：どちらかというと体育会系の職場だと感じた。毎月の懇親会

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:上長との定期的な面談機会を設けており業務や人間関係

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:新しいデジタルツールなどを取り入れてるイメージです。ダイバ

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会社名	株式会社杉孝
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.sugiko.co.jp
所在地	神奈川県横浜市神奈川区金港町１−７横浜ダイヤビルディング１４Ｆ

従業員数	662名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	杉山信夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2063件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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