回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与は入社半年後から必ず貰え、給料の1.8倍は頂けている
評価制度:
勤続年数、経験値などから昇進が決まっている
経験値の方を重要視しているように感じる
毎月のノルマに対して、どれだけの数値を出す事が出来たか、それに対して次月はどうするのかを書き記し、経営陣からも数値を把握されている。
賞与は入社半年後から必ず貰え、給料の1.8倍は頂けている
評価制度:
勤続年数、経験値などから昇進が決まっている
経験値の方を重要視しているように感じる
毎月のノルマに対して、どれだけの数値を出す事が出来たか、それに対して次月はどうするのかを書き記し、経営陣からも数値を把握されている。