口コミ投稿日:2023年11月12日
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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愛知県稲沢市馬場1-96番地
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗管理部
福利厚生制度の満足点:ウォーターサーバーとコーヒーメーカーが使えるのはいいと思うが...
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2.8
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 担当
福利厚生:全国転勤対象者については、借り上げ社宅制度は充実している。結...
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宮城県仙台市若林区卸町2丁目11-5
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2.8
愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目3番36号
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ
福利厚生:住宅補助はない。よくわからないが、住宅補助という名目で二千円...
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3.4
東京都世田谷区太子堂1丁目4-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:住宅補助はかなり良いと思う。オフィス環境:本社には会議室など...
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3マルイト難波ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:とはいえ癖のある上司もいましたが、現場担当だったので期間限定...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目23-5Daiwa東池袋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:大きい企業なので手当をはじめ福利厚生はしっかりしている。また...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目10-1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:ビルがキレイで休憩所も広い。アクセスがいい。周りにランチがで...
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3.0
東京都文京区大塚5丁目9-2新大塚プラザ4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:普段は快適に仕事に取り組む事が出来ています。ですが、残業をし...
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トヨタホーム名古屋株式会社のカテゴリ別口コミ(92件)
トヨタホーム名古屋株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月12日
- 工事課 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月09日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月19日
- ホームアドバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月18日
- インテリアコーディネーター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年09月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トヨタホーム名古屋株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
住宅補助や寮は基本ありません。中途入社には考慮します。仕事の移動手段の燃料費や手当はかなりよいと思います。
オフィス環境:
営業スタッフは展示場ですが、他の職種の方は一部の経理、総務を除きテレワーク推奨されており、本社もフリースペースとなっており、個人それぞれのデスクが存在しません。その点がテレワーク推奨の大手企業みたいで進んでいると思います。基本的に会議もリモート会議です。家庭持ちの女性スタッフはより仕事と家事の両立がしやすい環境だと思います。コロナ前からテレワークに切り替えていたのがたまたまでしたが、そのおかげで、すんなりテレワーク対応も問題なく仕事が出来ております。