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トヨタホーム名古屋株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
グループ企業がいろいろあるので、交流もあります。コンプライアンスは非常に重視してます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は対立はしばしばあります。部署内の仲は良いと思います。ただしリモートワークでコミュニケーションが薄れる事で新人スタッフが相談出来ないことがわかり、新人スタッフのフォローには注意してます。

ダイバーシティ・多様性:
トイレが性別で分けなくなりました。その影響で男性は座って利用する事を守る様になり、トイレの臭いがないです。

回答者: 女性/ ホームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗の人数が4〜6名程のため、比較的コミニュケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:役員との平社員が同じフロアで働いていて、交流は取り
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3.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームで目標を立てて数字をあげること、また支店でもトップを目... 続きを見る
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 課長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】設計や施工などの間接部門は報奨旅行等... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合リフォーム事業部/ 営業
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3.7
東京都港区南青山5丁目1-2青山エリービル 5F
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気と意思,行動力をもって働いていけたら、経験年数が浅くて... 続きを見る
3.9
東京都世田谷区駒沢14-15真井ビル7階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が所属しているリフォーム事業部は、母体の水道事業部のスタッ... 続きを見る
2.8
東京都千代田区西神田1丁目4-5東光電気工事ビル
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回答者: 男性/ 内線部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どうみても古い感じ。組織体制・コミュニケーション:同期とはな... 続きを見る

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