回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与はその年の利益から出されるので黒字なら20万ほど(入社3年)で、赤字が全体で多いと寸志になります。
評価制度:
基本的に年齢で昇進。
ただ、取締役などにアピールする機会が設けられているので年一回のチャンスを掴めば昇進できると思います。
ただ仕事をキッチリしてても既存の評価制度では昇進などはあまりないとも言えます。
賞与はその年の利益から出されるので黒字なら20万ほど(入社3年)で、赤字が全体で多いと寸志になります。
評価制度:
基本的に年齢で昇進。
ただ、取締役などにアピールする機会が設けられているので年一回のチャンスを掴めば昇進できると思います。
ただ仕事をキッチリしてても既存の評価制度では昇進などはあまりないとも言えます。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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