ラックランドの会社の強み・将来性｜カイシャの評判(10006879098)

気になる点

2018年頃

株式会社ラックランドの転職・就職・採用の口コミ情報

会社の安定性

地区にもよると思うが、従業員の管理が全く出来ておらず、管理職のレベルが著しく低い。事業所の組織形態も管理職1人対その他従業員の構図になっていて各自バラバラな動きをして一体感がない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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良い点

2018年頃

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会社の安定性

企業買収を繰り返しグループ会社を増やしたり、本社ビルを買取自社ビルにしている辺り、会社自体の勢いはあると思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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成長性・将来性

若い社員が多く、勢いのある会社だと思います。
仕事量も増えてきているので、大きな会社になっていくのではと思います。
ただ、社員が増えているのに、仕事をする場所の広さ、トイレの数などの設備が全く追いついていません。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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成長性・将来性

【社員のモチベーションの高さ】会社が急拡大して中途社員が増えているため、部門間で仕事の質も違いますので、モチベーションも部門次第と言った感があります。総じてモチベーションは高いのではないでしょうか。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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成長性・将来性

【会社の将来性について】急拡大している部分に不安がありますが、成長企業と言う事には間違いまりません。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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会社の安定性

【事業内容、強み、他社との違い】食にまつわる業界を主にニッチな部分で業績を伸ばして来ており、今後は更に裾野を広げて行くべく拡大しています。海外進出も果たし成長中であると思います。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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会社の安定性

【事業内容、強み、他社との違い】食にまつわる業界を主にニッチな部分で業績を伸ばして来ており、今後は更に裾野を広げて行くべく拡大しています。海外進出も果たし成長中であると思います。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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成長性・将来性

【会社の将来性について】急拡大している部分に不安がありますが、成長企業と言う事には間違いまりません。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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成長性・将来性

【社員のモチベーションの高さ】会社が急拡大して中途社員が増えているため、部門間で仕事の質も違いますので、モチベーションも部門次第と言った感があります。総じてモチベーションは高いのではないでしょうか。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2013年頃

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雇用の安定性

仕事の量に対して常に人手不足のようで、常に人材を募集しています。
非正規（派遣等）ではいられたかたで仕事が出来ると判断していただけたら紹介予定派遣じゃない契約でも社員への誘いがすぐ来ます。
これからもこの状況は続くと思います。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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社員・元社員からの口コミ