ラックランドの会社の強み・将来性｜カイシャの評判(10006879098)

良い点

2018年頃

株式会社ラックランドの転職・就職・採用の口コミ情報

成長性・将来性

店舗のみでなく、食に関わるサービス空間を軸に様々な空間制作を行っていて、ジャンルに囚われずに仕事のチャレンジができる。内装施工だけでなく、電気工事会社やビルメンテナンス会社など、空間制作を多角的な面から取り組んでいる点も特徴である。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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気になる点

2018年頃

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会社の安定性

地区にもよると思うが、従業員の管理が全く出来ておらず、管理職のレベルが著しく低い。事業所の組織形態も管理職1人対その他従業員の構図になっていて各自バラバラな動きをして一体感がない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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良い点

2018年頃

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会社の安定性

企業買収を繰り返しグループ会社を増やしたり、本社ビルを買取自社ビルにしている辺り、会社自体の勢いはあると思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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成長性・将来性

若い社員が多く、勢いのある会社だと思います。
仕事量も増えてきているので、大きな会社になっていくのではと思います。
ただ、社員が増えているのに、仕事をする場所の広さ、トイレの数などの設備が全く追いついていません。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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成長性・将来性

【社員のモチベーションの高さ】会社が急拡大して中途社員が増えているため、部門間で仕事の質も違いますので、モチベーションも部門次第と言った感があります。総じてモチベーションは高いのではないでしょうか。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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成長性・将来性

【会社の将来性について】急拡大している部分に不安がありますが、成長企業と言う事には間違いまりません。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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会社の安定性

【事業内容、強み、他社との違い】食にまつわる業界を主にニッチな部分で業績を伸ばして来ており、今後は更に裾野を広げて行くべく拡大しています。海外進出も果たし成長中であると思います。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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会社の安定性

【事業内容、強み、他社との違い】食にまつわる業界を主にニッチな部分で業績を伸ばして来ており、今後は更に裾野を広げて行くべく拡大しています。海外進出も果たし成長中であると思います。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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成長性・将来性

【会社の将来性について】急拡大している部分に不安がありますが、成長企業と言う事には間違いまりません。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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2014年頃

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成長性・将来性

【社員のモチベーションの高さ】会社が急拡大して中途社員が増えているため、部門間で仕事の質も違いますので、モチベーションも部門次第と言った感があります。総じてモチベーションは高いのではないでしょうか。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ラックランド

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株式会社ラックランドの会社の強み・将来性

社員・元社員からの口コミ