同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によるが、適正時間内で終わる仕事が多い。逆に業...
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3.3
東京都港区六本木3丁目5-27六本木YAMADAビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク/ 一般職
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で勤務時間が10:00〜18:00配属先が決まるまで...
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3.7
東京都渋谷区東1丁目29-3渋谷ブリッジ6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:有給は取りやすいと思う。割と直前でも休ませてくれる印象だがそ...
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3.7
東京都豊島区東池袋1丁目33-8NBF池袋タワー 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE,PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先によって異なることもありますが、基本的に土日祝が休みで...
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3.4
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都渋谷区渋谷3丁目12-18渋谷南東急ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りに休めます。身体をこわしても、長期休暇を取...
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3.1
東京都新宿区百人町2丁目27-7HUNDRED CIRCUS East Towerビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
東京都中央区新川1丁目28-23東京ダイヤビルディング5号館 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:個人情報や機密情報を扱うので、すごくコンプライアンスやセキュ...
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3.8
東京都港区赤坂811-26+SHIFT NOGIZAKA9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 課長
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間は確保しやすいと思う。配属先や役職にも左右...
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3.6
東京都中央区日本橋2丁目11-2太陽生命日本橋ビル 15~17階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:slerってことを考慮すると、残業は全然少ないと思います。も...
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株式会社シーエスサービスのカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社シーエスサービスの回答者別口コミ(5人)
- システム部 / SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月12日
- 技術職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月26日
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年02月28日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年06月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーエスサービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
子供の病気など突発的に休暇が必要な場合でも快く対応してもらえるなど、有給は取得しやすい。ただし、自身の仕事の進捗状況によってはそれで自分の首を締めることになりうる。休日はカレンダー通りなので、お盆休みは有給を消化する必要がある。
アサインされたプロジェクトによっては休日出勤する必要もある。同様に残業についてもプロジェクトによってはかなり発生する。
休日出勤時や残業時は手当がつくわけでなく代休が発生するのみである。なのでプロジェクトによっては働いた分だけ損した気持ちになる。それが続くとモチベーションにかなり影響が出ると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークの環境は整っている。
月の上限は決まっているが、有給とは別に早退も可能。