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株式会社鍜治田工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:
アットホームではたらきやすいひとははたらきやすそうにしていた印象がある。挑戦する姿勢はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすいと思うが、部署や人による面もあるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
考えてはいたと思う。

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあるが、新しい事を任せてもらえる時など、上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさは人それぞれです。コロナが落ち着い
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西工事部/ 施工管理

4.4
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:下げ振りの心という社風でした。軸がズレないように真っ直ぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:認められるイコール能力実力がある、じゃないことが割と見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:能力主義の傾向が強いため、トップやその取り巻きに認めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:トップに気に入られている人には、自由に発言出来る環境が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】若い社員にはあると思われる必然的な交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員同士は、割と仲良いと思うし、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:割と、ごく普通のことを理念としているところ。お飾りな感じで、がん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由さがあるところ前向きな人には、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:仕事は厳しいですが、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は実力主義の傾向が強い為、トップやその
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