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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:
大卒以上は出世コースであり、最初の２、３年は本社で基本業務を身につけ、その後全国の支店に飛ばされ、数年後に本社に戻り昇進という流れが見られる。
高・専門卒は最初から全国の支店に配属されるケースが多い。
部署によるが、長期間地方に出張に行く人もいる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じエンジニアリング同士は非常に仲が良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:「技術で社会に奉仕する」という企業理念は社員全員に行き届いて... 続きを見る

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会社名	大陽日酸エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.tnse.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区塚越４丁目３２０－１川崎事業所ビル　２Ｆ

従業員数	424名
設立年	1981年
資本金	60百万円
代表者	並木智雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

大陽日酸エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大陽日酸エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。ライトハウスは、大陽日酸エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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