口コミ投稿日:2024年01月26日
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 女性/ 売場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農産/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 回答なし/ 売場担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 食品
4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ ナイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 青森事業部マックスバリュ平内店/ パート
2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 食品
4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 食品
4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ レディス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宮城事業部/ 販売担当スタッフ
3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 広報
2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 課長
3.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ ナイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ナイト
3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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2.6
愛媛県松山市東石井1丁目7-13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.6
東京都台東区台東4丁目33-2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:さまざまなお客様対応が学べる。支援制度は特になかった。働きが...
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2.7
大阪府羽曳野市誉田3丁目3-15
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 部門マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産
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2.5
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 4F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.6
東京都台東区上野4丁目8-4アブアブビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品課/ 専任MG
働きがい:地域密着型の小売業ということで、お客様に喜ばれる品揃えができ...
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3.4
広島県広島市東区二葉の里3丁目3-1イズミ新本社ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:お客さまには、よりよい商品・サービスの充実を通して、満足と便...
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2.7
福島県相馬市中村字宇多川町17
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.1
静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1295番地1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.7
愛知県岡崎市大平町字八ツ幡1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:正社員とパート社員には資格取得手当、研修あります。働きがい:...
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イオン東北株式会社のカテゴリ別口コミ(337件)
イオン東北株式会社の回答者別口コミ(77人)
- マネージャー / 店舗 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月19日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月20日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.4
最新の回答:2024年01月26日
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月17日
- 宮城事業部 / 販売担当スタッフ / レディス担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イオン東北株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
資格取得のフォローについては手厚いイメージがある。自社での教育プログラムによる教育を行い、社内資格・公的資格取得を推奨している。しかしながらほとんどの資格に手当は付かないため、モチベーションアップには繋がらない。社内資格については専門性を高めるため取得を推奨しているが、形骸化しているものも多々あり、実務に生きているかは疑問が残る。