回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ リーダー職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:昇給はほとんどしていないと思う。業績が良いとボーナスとは別に功労金が支給されるが、病院向けの常駐支援ではほとんど発生しない。多少業績が悪くてもボーナスは支給してくれるが基本給が低いので、生活に余裕は生まれない。
評価制度:上級の社員たちが頑張って評価制度を改めようとしてくれている。今までは、何を評価しているのかされているのか全く分からないものだったので、以前よりは何を頑張れば評価してもらえるのかわかりやすくなった。ただ、最終的には社長の判断で左右されるので、どの程度の実効性があるかは不明。
評価制度:上級の社員たちが頑張って評価制度を改めようとしてくれている。今までは、何を評価しているのかされているのか全く分からないものだったので、以前よりは何を頑張れば評価してもらえるのかわかりやすくなった。ただ、最終的には社長の判断で左右されるので、どの程度の実効性があるかは不明。