Item: 株式会社ハウスプロメイン
Rating: 4.4
Author: 男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.7

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株式会社ハウスプロメインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハウスプロメインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハウスプロメインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く、程よい距離感だと思います。ハラン

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

組織体制・コミュニケーション：社内の風通しはとても良く、上司とも相談事など話しや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲は非常に良いというわけではないが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：トップが先頭に立って仕事を進める会社ではなく、指示を出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】特にノルマがあるわけではない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】グループではなく、二人1組で活動するの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分のスケジュールを確認し、18時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】給料が安いのと、インセンティブの額

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サマンサジャパン株式会社

3.8

山口県周南市

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:お客様から「サマンサさんのスタッフはなぜこんなにも意識が高い... 続きを見る

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新栄不動産ビジネス株式会社

3.7

東京都新宿区新宿６丁目２４－１６新宿６丁目ビル　６Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:いろいろな職場で、様々な経験を積んだ熟年者が多く、年齢が上で... 続きを見る

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株式会社ヴィックスリアルエステート

3.1

東京都江東区大島５丁目７－６メゾンドフロレゾン　１Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

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九州メンテナンス株式会社

3.3

福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目１－８２電気ビル別館　６Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

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株式会社S-FIT

3.4

東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　１４Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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RB工装株式会社

2.9

東京都新宿区アール・ビル新宿　１Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京/ 無し

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日本総合住生活株式会社

3.3

東京都千代田区神田錦町１丁目９

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

組織体制・コミュニケーション:部署間、部署内でのコミュニケーションはしっかり取れていると思... 続きを見る

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ワールドエンタプライズ株式会社

2.5

千葉県成田市ワールドヒル　２０１

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:企業理念はしっかりしてる会社なので成田空港に属していない限り... 続きを見る

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阪急阪神ビルマネジメント株式会社

3.4

大阪府大阪市北区芝田１丁目１－４阪急ターミナルビル　９Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ システム開発　保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:親会社からの出向で上が占められているのでプロパー社員の昇格は... 続きを見る

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株式会社NHKビジネスクリエイト

3.3

東京都渋谷区神南１丁目１３－８パーク・アヴェニュー神南

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:以前よりはよくなったが、本音を言える環境ではない。気分によっ... 続きを見る

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会社名	株式会社ハウスプロメイン
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.hpm.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区二宮町１丁目２－３マスダビル　５Ｆ

従業員数	39名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	松本智
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1220件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1096件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

(2.9)	株式会社東急コミュニティー口コミ(1724件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / マンション運営コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:大企業のため基本的に年功序列。会社から挑戦する機会が多く与え... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 業務課 / 担当企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する会社なのでシステムの変更や既存のやり方の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:提案しやすい環境ではあると思う。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:さん付け呼びの奨励など、あまりお堅い感じではありません。ダイ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:部署によって仲の良さ、風通しの良さはバラバラでした。部署によ... (続きを見る)

(2.9)	ANAスカイビルサービス株式会社口コミ(901件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：回答なし / サービス / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:さまざまなひとがいるためコミュニケーションは難しいように思う... (続きを見る)

(3.6)	株式会社さくらメンテナンス工房口コミ(864件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員企業文化・社風・組織体制:部署ごとに社員の中は良かったように思います。仕事終わりに食事... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(780件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:大きい会社ですので、研修制度等は中小企業に比べて充実している... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればできるのですが、やろうするひとがほとんどい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕事... (続きを見る)

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