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株式会社小田急エージェンシーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
事業での社会貢献:様々な社会的な課題を親会社と沿線自治体とが協力して解決していく必要が迫っている。その橋渡し及び調整役として弊社の立ち位置を創り上げていく必要性がある。事業としての成果も揚げていく仕組みも同時並行で企画し実施しながらとなるので、実現するためには社員各自の意識改革が必要かと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長性・将来性:今のままでは、会社の成長は止まってしまう。交通広告への依存から、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:中途採用の正社員はあまり取らないと思います。会社内に契約社員と派遣
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:安定性があり、年上の人が多いです。転勤などは少ないと思います。また
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回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:電車が走る限りはつぶれないだろう事業の弱み:コロナのような状況になる
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:何と言っても小田急グループというところでしょうか。親会社が鉄道会社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:鉄道の子会社なので、親会社から出向の社員(上司も含む)が多いです。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月08日
成長性・将来性:良くも悪くも安定感のある企業グループにおける、いち機能会社ですの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分が所属するクリエイティブ部門には例年、新
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】クリエイティブの部門はほぼ中途入社のスタッフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】とりたてて不満はありませんが、強いて言えばW
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後、会社の手厚いケアがあるため、誰でも活
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
成長性・将来性:創立以来順調に業績を伸ばしているように見えます。その成長力を背景
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神奈川県川崎市川崎区日進町1−53興和川崎東口ビル21F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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