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株式会社ガイアシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 15万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与はこの10年ほど大きく上がっていません。賞与に関しては決算賞与のため業績によっては0円の時が多く、ある年でも最高で40万くらい。出た時でも10万くらいが平均です。

評価制度:
明確な評価制度はほぼ無いに等しく、月一度の社員間評価制度があります。それも昇給賞与の査定のひとつですが、つけている社員が根拠に基づいた評価でなく、感覚的な評価なところがあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 残材事業部/ 統轄マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 39万円 --万円 0万円
年収 474万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や賞与に対する説明がほとんどなく、基準が曖昧で経営陣の印象で決まる
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与は実績次第。※入社年度、月給1ヶ月分有り。2年目以降、業績低
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給・賞与に関しては、ほぼなし。住宅手当はあり。評価制度:社員を評価す
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は、独自の人間力判断という不明確な基準があり、その都度評価されてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較し、給与水準は低い。業績がなかなか上がらなかったため、昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は気にしていなかったが勤務時間や会社の業績を現在考えてみると、若干
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎日の様に残業をしているために、残業代が無かったことは満足できていませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社当時は賞与がありませんでしたが退職するころになる
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株式会社ガイアシステムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 残材事業部/ 統轄マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:退職金制度も退職者が増えた為、説明もなく規定が変わっていた。また住宅補
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:住宅補助は地域により格差ありです。退職金は就業規則上ないが退職した社員
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