回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 37万円 | 15万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与はこの10年ほど大きく上がっていません。賞与に関しては決算賞与のため業績によっては0円の時が多く、ある年でも最高で40万くらい。出た時でも10万くらいが平均です。
評価制度:
明確な評価制度はほぼ無いに等しく、月一度の社員間評価制度があります。それも昇給賞与の査定のひとつですが、つけている社員が根拠に基づいた評価でなく、感覚的な評価なところがあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 残材事業部/ 統轄マネージャー
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