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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:
社会貢献に力をいれており、NPO法人も社内で設立している。東日本大震災以降、日本の災害援助に数多くボランティアを募集し運営していた実績はあるため、社会貢献性を求めている人には合うと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のつながりは他社には無いくらい深いと思います。社員間の「対話」を重んじる社風のため、個人の生活背景（例えば、子育て、介護等）も含めて相互理解があり助け合いの文化が根付いていると思います。そこに甘えなければよい関係ができると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たるところはありません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:社員同士が本音で話し合あえる環境があり、他支社メンバーとも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 残材事業部/ 統轄マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:従業員通しの繋がりや関係性においては非常に良く、家族ぐるみ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとする機会、自分の業務以外にもプロジェクトチーム

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:年齢・社歴に関係なく、関係性が築ける会社。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:若手が活躍している職場のため、

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会社名	株式会社ガイアシステム
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.gaiasystem.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目７－４ハーバーランドダイヤニッセイビル　２１Ｆ

従業員数	30名
設立年	1990年
資本金	40百万円
代表者	上本修二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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