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株式会社物語コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:女性スタッフの活躍が顕著になっております。また、時短勤務も地域
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:最近は地域限定社員や、時短勤務などの制度も整ってきているみたい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性でも男性社員と大差なく平等にチャレンジを頂けると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性専用のお店、業態もあると凄く面白いと思う。女性の社会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員さんだけでなく、店長としても、本部スタッフとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:店舗勤務なら肉体労働が多いので、本当にこの仕事が好きでないと続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多いです。本社や、マネージャー、店長など役職者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:飲食店ということで、男女比はどうしても偏っています。男性が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:育休や産休など充実しています。産休で3年以上休んでる人もいます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:女性も関係なく、男性と同じように働けます。また育休や、産休の制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:なかなか難しいです。勤務時間が長いです。女性社員が店舗の鍵まで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:店長も、エリアマネージャーも本社にも女性がたくさんいます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性社員が増えています。力仕事が多いですが、女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社ではたくさんいます。また業態によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場はしんどいと思います。しかし、現状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:飲食業ということで男女比ははっきりしている。配属店舗に女性社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男女ともに扱いに差はないと思う。女性が働きやすい環境は整ってお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:特にない。女性も重要なポジションにつくことができ、働きたい女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく、活躍の機会は十分にある。時短制度、育休、産休の制
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:何でも女性〇〇と表現すること自体に違和感がありますが、男性女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:育児、出産系の支援はあります。社員が男でその妻が出産なら、金一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
女性の働きやすさ:現場での立ち仕事になりますので、女性の方が続けるには困難があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:女性の役職者も今後増やしていきたいと、女性社員の管理職登用に対
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性でも社員寮があるので勤めやすい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、良い点と悪い点があると思います。良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も積極的におり、女性自身も働きや
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:活躍している女性が多い印
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回答者: 男性/ 学生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性でも成果や働いている期間によって管理職に
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性従業員も多いので働きやすいと思う。休職もさせてくれる。立ち
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性男性に関わらず、看板息子、娘の赤Tシャツは頑張れば頑張るほ
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回答者: 男性/ レジ打ち/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:アルバイトには、主婦の方が多い。子供の学校のイベントにあわせて
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回答者: 男性/ ゆず庵/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性は肉体労働というのはないので楽だと思います。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 焼肉事業部/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:全国転勤が主だが、地域限定も選択できるので家族がいる方は働きや
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:パートさんが多いので話しやすいかと思います。何かあったら相談出
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:体調を崩したら店長は即休憩許可をおろしてたので無理はさせない会
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