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株式会社穴吹ハウジングサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさ:下からの意見を聞き入れられることはない。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが組織の交流はとてもよい。
支店全体で目標を達成しようという意識が高いので、担当の物件でなくとも助け合いの精神はとても強い。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイル:規定時間を働いていれば特に何も言われることもなく、自由なスタイルで働くことができる。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:人間関係は拠点によりけり。四国の拠点に限っては比較的良好と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:プレゼン大会や新事業企画、社内表彰のイベント、プロジェクト
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:社員同士のつながりは良い。お互いに助け合っていき、同じ部署
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回答者: 女性/ 営業企画、販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:研修制度や社内プレゼンの機会は多くある。風通しの良さはあま
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:地域社会に生かされ生きる組織体制・コミュニケーション:追記
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:一族企業田舎感否めず首都圏採用の中途社員は違和感を覚えるこ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社。手当がつくため、周りで宅建や管理業務主任
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:香川県色が強く、いわゆるヤカラ色の強い会社では無い。但し、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが大体は良い方ばかりなので話しやす
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い感じが見受けられます。本社は香川
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回答者: 女性/ 分譲マンションフロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
ダイバーシティ・多様性:海外にも進出しており、海外の人も働いている。また、障害の
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:会社全体の特徴として、人が良いので人間関係のトラブ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士も仲が良くコミュニケーションは取りやすいと
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:比較的風通しがよく、相談しやすい
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は良いように思います。いろいろな事業が
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回答者: 女性/ 分譲マンションフロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:いいことはどんどん取り入れていく。社長の頭が柔らかく、固定
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:社員が若くこれからさらに伸びていく企業だと思う。新しいもの
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:事業所によって、雰囲気は様々です。私がいたところは個人主義
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:イノベーションを進めたり、実力主義の面を強くしたりするのは
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:イベントの最後には、必ず「やればできる」という掛け声がある
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:規模が大きいためか、意思決定はかなり遅いと感じます。社員の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:自己啓発、成長を促す経営陣の考えで研修が非常に多い。マイン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】いくら営業成績がよく会社に貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションとなるものがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:典型的なアナログ営業。幹部自体が、昭和主義を宣言してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸うひとは、暇さえあれば喫
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:非常に良い社風であるように感じる、上司も非常に良い方が多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:社内資格試験なるものがあり、昇格試験として扱われるらし
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く社内は活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく和気あいあいと言った雰囲気です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:出世するために、周りを蹴落とす環境。上に意見は言えない
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:中途入社、退職者が多すぎとM&Aや組織変更も多いため、一体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性はよい。上層部のつながりが厚く、組
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:優しい方もいらっしゃいましたが、みんな辞めてしまい
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