同じ業界の企業の口コミ
2.9
千葉県柏市大樹生命保険事務センター内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルグループ/主任ITエンジニア/ 係長クラス
企業カルチャー・社風:どちらかというと安定志向で新しいことにチャレンジしていこうと...
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3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部
企業カルチャー・社風:真面目で勉強ができて大人しい人が多い。長野県松本市の優秀な人...
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3.5
東京都台東区東上野1丁目28-9
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都台東区東上野1丁目7-15ヒューリック東上野一丁目ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に言うことはありません。普通です。ただ、客...
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2.7
東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビル 25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:派手に大きくみせるイメージあったと記憶しています。組織体制・...
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3.6
東京都千代田区麹町2丁目5-1半蔵門 PREX South 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:現在は不明だが、当時は競争的な人間集団。組織体制・コミュニケ...
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3.1
東京都新宿区四谷4丁目29-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には縦社会ではあるが、実績を正当に評価されるケースもあ...
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3.3
東京都千代田区外神田6丁目16-9外神田千代田ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:会社自体は定期的に部課会・研修会等を行い、クラブ活動もあり、...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-2スプラインビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分でスケジュール調整し、自由に取ること...
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3.1
群馬県前橋市上大島町96
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は比較的に古い考え上層部の言ったことは絶対組織体制・コミ...
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シスポート株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
シスポート株式会社の回答者別口コミ(7人)
- システムアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月12日
- プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月10日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月10日
- システムコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年05月10日
- システム部 / システムアドバイザー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年09月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シスポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員の動きを逐一監視するといった風潮は一切なく、「やるべきことをやっていれば、問題ない」といったある意味自由な考え方。
ただ、少人数だからこそのチームワークは必要になるので、一人がサボると全体が滞るという意識も自然に生まれる。
だからこそ仕事に関して困っていれば遠慮なく助けていただけるし、その御蔭で仕事に対する責任感も自然と芽生える。