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御国色素株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:
役職関係なく、とてもフランクにコミュニケーションがとれる会社だと思っています。例えば、役員の方々でも、私たちから気軽に「○○さん」と役職を付けずに話しかけたりしています。そういうところから、定期面談の場ではなくても、仕事での困りごとや相談したいことを上司や先輩に気軽に相談できるため、助かっています。
また、親睦会を行う場合は会社から一定条件下で補助金が支給されるので、社員同士のコミュニケーションを深めるために一役かっています。

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:大企業ではありませんし、関係性が近い部署の人はいつ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、『縦』の繋がりよりも
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:朝出社したらまずその日の仕事の前準備を行い、始業時間8:1
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションとしては、上司及び先輩
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションという点では、役職者に対しても役
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:とても話しやすく相談しやすい人が多いと感じる。現場ベースで
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:最近では増えてきた若い人も含め活発にコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:社風としては話しやすく色々な意見が言いやすい会社ではないか
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:組織変更や配置換えが頻繁な印象を受けた。役職に関係
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい、話好きの上司が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
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3.4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
大阪府茨木市中穂積3丁目5-25
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3.3
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