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回答者：男性/ エンプロイメントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:事業部組織にもよりますが、在宅勤務も実施可能。フルリモートは基本的には

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月15日

福利厚生:手当はいろいろありますが、大きいのは退職金制度としてのESOPです。そ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

オフィス環境:コロナ環境によりいち早くリモートでの働き方に変化。現在は週1出社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

福利厚生:2022年10月からの給与改訂（ベースアップ）に伴い、これまでリモート

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

福利厚生:良すぎる。補助が多い。手厚い。オフィス環境:非常に綺麗。特に本社は綺麗

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月26日

福利厚生:福利厚生の1つに　ESOPの導入がある。従業員による株式取得計画の略。

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回答者：男性/ 経理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

福利厚生：賞与、退職金は制度がなく、支給実績もないです。　社宅入居者は、支払家賃

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:住宅補助はない。持株会はある。退職金はあるが、そこまでもらっている人の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月07日

福利厚生:住宅補助、寮はありません。また、在宅ワークなので、通勤手当もありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生:福利厚生は10年務めた場合に会社の株を付与という形での退職金のみで、住

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月23日

福利厚生:家賃補助はない。福利厚生はあってないようなもの。在宅勤務が多いため、バ

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

福利厚生:退職金の代わりにESOPという退職時に株式給付をするという制度がありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途メディア事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

福利厚生:住宅補助や寮はありません。転勤で他府県に異動になったとしても、住宅手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

福利厚生:引越し手当はあるそうですが、家賃補助はないみたいです。転勤が多くあるよ

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

オフィス環境:コロナでリモートワークが普及してからは、執務スペースを縮小する拠点

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回答者：男性/ WEBプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

福利厚生:退職金はありませんが、退職時に在職中の活躍に応じて付与されるポイント分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

福利厚生:コロナ禍以降は原則フルリモート。強みであった社内の人間関係、助け合う風

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月09日

福利厚生:福利厚生は大手のわりに、かなり微妙です。まず住宅手当や寮などはありませ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月18日

福利厚生:福利厚生は必ずしも充実しているとは言えないと思います。住宅補助や寮など

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部総務部/ CGM

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

福利厚生:退職金型ESOPはあるが、１０年在籍が要件であるため、ほとんどの人は制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月03日

福利厚生:福利厚生については、在宅手当を出していると言っているが雀の涙程度。Wi

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

福利厚生:住宅補助や寮等、仕事の能力に関わらない面での福利厚生はありません。ただ

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回答者：女性/ リテール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

福利厚生:通勤手当在宅勤務手当役職手当資格取得手当転勤時引っ越し手当子供手当結婚

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回答者：男性/ 人材系営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:一部上場企業ではありますが、ここに関しては期待しないでください。トップ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月04日

福利厚生:福利厚生は十分でない印象を受けます。住宅補助や退職金制度など経済面での

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

福利厚生:社員持株会を勧められます。入会すると金額に応じて補助もでるのでメリット

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:福利厚生は整ってはいるが、あまり活用されていないイメージ。退職金につい

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

福利厚生:東証一部上場企業ですが、福利厚生などは他の上場企業と比べて整っていない

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回答者：男性/ ミドルエージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財プラ/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

福利厚生:勤続10年で退職金（株の支給）があり、長期就業の一つの目標になるオフィ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

5.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

福利厚生:住宅手当等はなく、原則リモート勤務で組織によってはフルリモートの組織も

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

福利厚生:福利厚生は東証プライム上場企業の中では平均程度です。子ども手当や結婚記

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新規事業開発室/ 事業責任者

4.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

福利厚生:周知はされているものの、従業員の認知は低い傾向がある。主だったところで

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

オフィス環境:コロナ以降はフルリモートで勤務ができています。在宅手当が月3000

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月01日

福利厚生:必要最低限。基本在宅勤務ではあるものの住宅補助等はない。3000円ほど

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回答者：男性/ WEBプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

福利厚生:退職金はありませんが、持株会、ESOP、ストックオプションなどの株式給

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連結従業員数	3380名
設立年	2000年
資本金	11億9499万円
代表者	鈴木　孝二
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場(証券コード：4849)
上場年	2001年
平均年収	525.8万円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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