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ヒューマンリソシア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ヒューマンリソシア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1999件掲載中。ライトハウスは、ヒューマンリソシア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

事業の強み:人材だけでなくDX商材の販売代理もしています。今年度はかなり力を入れ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

事業の強み:24年問題に先駆けて、DX化や、ITエンジニア不足からIT人材の派遣

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

事業の強み:取引先は大手も多いので、競争は激しいですが、一定の需要はあります事業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

事業の強み:派遣に関しては、年々登録しているスタッフの年齢があがり、需要は下がっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の強み：人材派遣をはじめ、紹介予定派遣、職業紹介、委託など多岐にわたって展開

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT営業部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

事業の強み:特に強みはない。強いて言うなら外国人ITエンジニアの派遣の実績を積ん

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:新規事業へ積極的に取り組むスタンスがあります。事業の弱み:新しいこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

事業の強み:母体が教育事業のため教育した人材を入れられるのは強みになる。また外国

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

事業の強み:望みは薄い黒字経営らしいが徐々に赤字に転じていきそうな雰囲気右肩下が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

事業の強み:人材業界でありながらITソリューションの提案営業なども行っている事業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

事業の強み:現在はSaaS商材の代理販売を増やすなど、人材のみ取り扱うのではなく

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

事業の強み:事業の多角化事業の弱み:地方だと求人数がすくなくなること事業展望:さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

事業の強み:特に無し。事業の弱み:派遣登録者が少ないので協業に負けます。事業展望

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

事業の強み:グループ会社がたくさんあるところです。事業の弱み:と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

事業の弱み:やはり、他社の方が名が知れている会社のため、新規営業の際は断られるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

事業の強み:派遣事業がメイン。紹介やDX、受託など幅広く事業

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

事業の強み:最近は、人材鍾会、DX商材の販売に力を入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月26日

事業の強み:外国人ITエンジニアの派遣、RPA等の生産性向上ツールの販売教育など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

事業展望:あくまで人材派遣会社なので大きく市場が拡大する見通しは無く、基本、シェ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

事業の強み:一応大手製造業などのクライアントから信頼はされていると思う。逆に言え

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

事業の強み:市場としては衰退していく分野ですので、飛び込むなら相当な年数を決めて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業展望:DXを絡めて事業を

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月03日

事業の強み:グループ会社であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

会社の安定性：大体年次が上がると、だいたい昇給する。年次が上がる前に辞める人が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

成長性・将来性：RPAや海外人材サービスなど流行りそうなものにはチャレンジしてい

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

事業の強み:RPA事業があり、時代のニーズに適している部門がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長性・将来性：技術者派遣にシフトしようとしているが、シフトする理由が需要がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長性・将来性：事務派遣がそもそもこれから需要が減るため、メインの事業に将来性は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

事業での社会貢献：海外エンジニアの採用を積極的に行っている。海外から日本に来たい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：求職者の中にはセンシティブな方も多い。言い方一つでトラブルに発展するこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：グループ会社が多数あるので、一部署や一社がダメになっても他にうつれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長性・将来性：最近では、高利益が出せる技術者派遣にシフトしようとする動きがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：営業マンは特に入れ替わりが激しい。若手は特に日々数字を求められるこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長性・将来性：RPAや海外人材サービスなど流行りそうなものにはチャレンジしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

事業での社会貢献：特には思い当たらない。大きく社会貢献している事業ともいいがたい

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会社名	ヒューマンリソシア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://resocia.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿プライムスクエア　１Ｆ

従業員数	1415名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	御旅屋貢
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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