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ヒューマンリソシア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:チームで頑張るというより個人の数字を追いかける雰囲気です。
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:会長の一言で事業方針がかわることが多い。経営層の提言は正論
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの意識が強い。横は同期以外ほとんどない印象。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:近くにいるのに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:人柄が良い人が多い。仲間意識が強く、人間関係は良好
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強いです。そのため、真面目すぎる方は向いて
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。朝出社したらドアの前で大きな声でおはようございま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:為世為人(いせいいじん:世のため人のため)という社訓を、と
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンの気質。一族経営なこともあるが、会長などからの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンな風土がある。様々な事業部・部署があるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:新卒もいるが中途が多いイメージです。何かしたいと思ったら全
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:体育会系でガッツの必要な会社。数字に追われるプレッシャーが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社風はやや古めの社風。顕著なのは、上司を役職つけて呼ぶとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系これいったく組織体制・コミュニケーション:課長と部
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:新たな取り組みは積極的に実施されます。ただ良くも悪くも成績
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
ダイバーシティ・多様性:特に目立った取り組みがあるわけではないが、働いている方は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:部の雰囲気はまずまず数字を求められるため、マイクロマネジメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:業績を第一に考えて仕事をします。それは当然の事ですが、体調
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、体育会系の会社です。事業部長クラスで意
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回答者: 女性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:上司とは基本コミュニケーションが取りやすく、新卒入社の場合
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系で精神論が多いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:受け取る方によるかと思いますが、個人としては営業会社といっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。とにかく新しく始めた事業はどんどんやれ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:どこの営業職もそうだと思いますが数字を求められます。毎日1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風であり、合わないと感じる人にとってはしんどい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系です。上長以上の方約15名くらいの席まで
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:人は良い組織としては、個人の力に期待を持ちすぎていると感じ
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:人の良さはかなり魅力的でした。若くしてもアグレッシブに挑戦
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回答者: 女性/ ドコモCS九州/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:社員にもよりますが、ルーティンワークではなく常に新しいこと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会が多く、話しやすい雰囲気、さまざまな事業
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回答者: 女性/ ドコモCS九州/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風です。やらされ感よりは自分達で考えてやって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なるが、営業担当と比較的連絡は取りやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:朝と帰り、上席者の席の前に行き、1人1人挨拶回る。昭和な風
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏マッチング部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:少々古臭いイメージの企業で、出社後は役員の席一人一人に挨拶
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:足を使ってガンガン営業しようというthe営業会社です。ダイ
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