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日東化成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:英語力向上のため、英会話学校への通学補助制度がある。組織体
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回答者: 男性/ ぎじゃ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:悪い意味で昔ながらな社風で、変化より安定を好む人には向いて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社員のことを本当に考えている幹部が少ないと思う。表上は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:社風は現会長が培われた、人を尊重する暖かい会社からリアリス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:数名を除いては、色々と癖はありますが、親切で、人柄のい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大事にしていると言っている割には、他人任せな
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3.2
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことは挑戦させてくれる社風のだったと思う。会社として... 続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町2丁目6-1朝日生命大手町ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性社員は皆辞めずに働いていたので... 続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市神田町9丁目27大岐阜ビル 12F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい割と挑戦する機会をつくってくれるので自分から言え... 続きを見る
2.8
広島県東広島市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ボーリング大会があるのは聞いた事がある。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は事なかれ主義。シェアの高い製品を持っているためリスクの... 続きを見る
3.1
大阪府淀川区宮原41-9
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】しんどい仕事でも和気あいあいをしている。全体... 続きを見る
3.1
福井県福井市文京4丁目23-1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大家族主義を唱えているが、社員の健康を気にしていない。年功序... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区道修町4丁目7-10奥野製薬ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】下っ端社員同士は仲が良い。ただ、仕事をち... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座4丁目10-13
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩スペースなどリフレッシュできる場所があると良かったです。... 続きを見る
3.2
東京都港区芝3丁目8-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
企業カルチャー・社風:安全第一。職員の働き方はその次。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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