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株式会社アグレックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
評価制度:部署によって昇格のスピードが違う。役職の席が空いておらず昇進しにくい部
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタライズサービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:半期ごとによる上長との面談。基本的に目標は自分に任せられるため、どのよ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:少ない評価制度:基本的には
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は全額支給されます。(1分単位)また、年1回4月に昇給の制度があ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DX本部

4.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:人事制度にテコ入れが入り、実力主義になった。現に若手でも優秀な人材は要
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一回自分で目標を設定し、上司の面談を行う。半年後に目標達成できた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 8万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新人事制度が19年から導入された評価制度:成果によって評価されるように
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 6万円 150万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:能力に応じ、給与は年々向上していく。評価制度:実力
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:10年以上勤めたが、思った程昇給がなかった。ボーナスが無かったらメリッ
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 --万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほとんどない。SVやマネージャーなどにならない限り給料はあまり上
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回ほどある。賞与は個人、部門の評価によりかなり変動するが、年
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が年々高くなっており、ボーナスでの満足度は高い。ただ平均の月手取り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に変わって点はない。平均的な給与。残業をすると並の給与になる。評価制
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回答者: 女性/ ITA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5か月分位は支給されるが、月給がそれほど多くない。、評価制度:以
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くないと思う。評価制度:昇格も自分からアピールしないとできない
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BPO/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:良くも悪くも給料はあまり変わりませんでした。上場してた時代があっただけ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌事業所/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与の月数は多いが基本給が低いので金額としてはそこまで多くはない。住宅
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に給与制度が変わり、表向きの説明ではこれまでと比較し良くなったと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はマネジメントが優位で、エンジニアは評価されづらい。結果を出したエ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給料は低いが、賞与は5ヶ月分ほど貰える。昇給は毎年微々たるもので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度上の階級に上がった後は人を管理できるかどうかに重きを置いており
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定のプロセスはしっかりとしているが、目標を達成しても大きく給料が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の傾向がかなり強い。人事制度が変わり、実力を評価すると謳ってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく上がりにくい。20代の内は良いが、年齢を重ねるにつれ不満が多く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は上がらないが残業代はしっかり出る。残業の多い配属先だと残業代で稼
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回答者: 男性/ えい/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界内では給料高いと思う。手当など
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給が少ない評価制度:駐在場所によるが、やはりアピール上手な人が昇進で
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒は昇給はあまりない。中途で入社すれば少しマシな給与がもらえるはず。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部(システム管理部)/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 --万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は普通で、賞与は今考えるとよく出ていた。評価制度:昇給は入社時に高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与で業績、個人評価で平均2ヶ月分の至急程度評価制度:若くても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は基本全て出る。賞与も業績が良くなくても出る。ボーナスは評価が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標管理制度での自己評価、上司評価で変動する。また会社業績でも左右され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の評価と会社業績でボーナスが変動する。個人の評価が高くても会社業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職に比べて年収は半減したが残業も少なく、ストレスも少ないので満足して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、人事考課として自身で点数を付けて申告する形式をとつている。自
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長野県長野市大字鶴賀七瀬中町276-6
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