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セントラル警備保障株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務は当たり前なので子育てしやすい本社の事務は残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに取り組んでいるとは言っているが女性の管理職はほ
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回答者: 男性/ 警務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中央事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:私の現場は女性の意見が通りやすいし、女性は残業無いので女性は働
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:・給与は安い・時短制度あり・各事業
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回答者: 女性/ セントラル警備保障株式会社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:育休もしっかり取れるので安心して働きやすい環
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいとおもいます。ですがこれも
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場も増え、以前よりも働きやすい
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央事業部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:給料は安いが優遇されて
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:人事は楽しそうな
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:受付部門があり、受付は職場によるが座りっぱなしのうえ待機時間も
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:女性は大事にされてる感あります。なにかあったら相談しやすい空気
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回答者: 男性/ 警務士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は目覚ましいものがある。男性よりどんどん上がる
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回答者: 男性/ 警務士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーの関係で、女性の活躍がめざましい。管理職も、次
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回答者: 男性/ 警務士長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性に夜勤はなく、産休やフレックスなど女性が働きやすいように配
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回答者: 男性/ 警務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:女性は、結婚してからも、職場に戻ってくることがあり、サポートは
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜支社/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:内勤者は時短やフレックスな
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回答者: 男性/ 警務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:やりがいを度外視したら
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回答者: 男性/ 常駐警備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:女性は受付として日勤のみの勤務もできる。その代わり給料はさらに
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:現場により業務量の偏りがあり、多いところだと給料に見合っていな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:場所によってですが今の派遣隊では女子受付枠で3名入っております
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:本部では育休、産休を取ってる人もいた。受付から事務職への職種転
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:夏休みはない。夏休みをしたいなら有休消化白という会社。半休、時
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:現場により業務量の偏りがあり、多いところだと給料に見合っていな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:はやり警備業の一部なので配置に付くのに多少の力仕事や巡回等があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性を投入している職場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:産休や時短勤務も出来るのは上場企業ならではかと思う。女性
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の活躍・女性管理職:当たり前?ですが警備という職種のため、危険が伴う為現場に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】退職者が後を絶たず男性の人員確保が難し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務の残りの仕事を誰がするからが問題。上場企業といえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休?産休制度などかなり女性に優しい会社です。多用化
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:企業の受付として働いていました。合間合間でお昼休憩とは別で待機
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:お金はかなりの重量なので、力に自信がある女性でも、かなり厳しい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性はだいたい受付に入るのだが、そこまで長時間労働にならないら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:自分のいる部署は、現金を運ぶ仕事なので、女性が居ません。女性を
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:一昔前は警備会社の女性社員は受付専門だったが、最近は男性社員と
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