回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
等級が設けられており、評価によって上下する。
それに伴い、給与も増減する。
固定残業手当や、配偶者手当等がある。家賃手当は最近廃止された。
評価制度:
年に一度の査定のタイミングで、昇給や昇進あるいは減給が発生する。
経営陣は実力主義に移行したいようだが、まだまだ年功序列の慣習が残っている。
評価は上司のさじ加減で決まるので、部下の昇進に気を配る上司であれば昇進しやすい。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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