回答者: 男性/ 生産工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
県内企業としては高めの水準であるとは思う。
製造業全般で言える事だが日勤固定・残業無し部署は悲惨な明細になる。
賞与も業績にはよるが県内ではやはり高め。
資格手当は役付きが無くとも所持だけでもらえるし家族手当等もあり概ね良好な制度であると思われる。
評価制度:
現状維持な人が多い印象なので小さくとも人と違う事をしていれば上役の目に留まりやすいと思う。
やる気である程度は上を目指せるかも。
ただ昇進等の明確な基準は不明。就業規則にシステムが書かれてはいるが人によって違う等の事も聞く。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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