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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:場所によっては社員さんが常駐していない営業所もあり、いかに自

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回答者：女性/ 評価/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:あまり感じられなかった。派遣は派遣。派遣先によっては、勉強さ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:長期キャリアを考えるなら、働きながら自費にはなりますが資格を

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:派遣社員と正社員で仕事内容に差はあまりないため、前職より経験

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:研修は入社時にやることが殆ど。派遣先が変われば別途研修が必要

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあるが、やっている意味があるのか疑問に思う研修

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月03日

働きがい:派遣スタッフの就業開始後も就業状況を確認するため、自身の仕事の成果を感

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:クレーム対応やストレス耐

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回答者：女性/ 分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

働きがい:正社員型派遣なので派遣先の評価頼みにはなるが、正確な評価してくれている

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:その人次第だと思う。働きがい:派遣スタッフの就業管理、労務管

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:派遣先で社員登用があれば社員になれる働きがい:ありませんでし

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:派遣先で専門知識や技術を身に付けることができれば、その業界で

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回答者：女性/ サービスアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月13日

働きがい:紹介したスタッフが就業先で安定就業していること、新たなスキルを身に付け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:支店が多いのでポジションが多くキャリアアップはしやすい会社だ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:規模の小さい支店に配属になれば、自分で何でもしなければならな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

成長・キャリア開発：1年目で配属された瞬間に担当を持つので、責任や裁量は大きい。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

教育・研修：新人研修は神戸にて2週間行われ、朝から晩まで社会人としての基本マナー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:入社後、早い段階から担当顧客を持たせてもらえ、様々な仕事を任

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:派遣社員であるため、成長はありません。研修がありますが、あま

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回答者：女性/ リサーチサポート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:派遣先によります。周りの話を聞くと、資格取得手当は他の派遣会

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:成長できる。会社独自の大学がある等の支援制度がある。働きがい

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月08日

働きがい:チャレンジ精神があり発信力がある社員が多いので向上心を持って臨めれば自

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:特定派遣なので、どうしてもキャリア形成に限界がある。会社が転

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:派遣業界の知識は身につくが会社特有のものはあまり思いつかない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:若手の頃から仕事を任せてもらえる、自分で考えて決断していくこ

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回答者：男性/ 研究開発補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:派遣先次第。大企業ほど、正社員と派遣社員の業務を明確に分けて

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:この会社は選考が厳しい大手の会社に派遣されて大手のノウハウを

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:スキル不足でもやる気があれば色々な事にチャレンジさせてもらえ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：実験にブランクがあったり、未経験でも働かせてくれるところはあります。派

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:研修は土日など休みに社内研修という特に意味もない研修がありま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：ガラス器具の使い方や分析実験の研修を受けることができます。派遣就業先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

教育・研修：入社時の研修としては、正社員型派遣社員の場合、2週間みっちり、ていね

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

教育・研修：半期に一度、年に一回等の間隔で行われる研修については、毎回同じ内容な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：ルーチンワークの仕事や、結果がわかっている作業をする時にはやりがいを感

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：年に一度の研修はお給料は出ないのに評価に繋がる。休む場合は有給を使わ

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会社名	WDB株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.wdb.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目３－２郵船ビルディング　２Ｆ

従業員数	995名
設立年	2011年
資本金	450百万円
代表者	中野敏光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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