回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 25万円 | 1万円 | 98万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 98万円 |
評価制度:
年功序列で製造業で生産部で働かれている社員の方々とのバランスもあるので成果、働きが評価されているか分かりづらく頑張って働いて売り上げ、利益を上げるモチベーションを維持しづらく感じました。
また、都市部の営業所所属で大きく売上を上げて働いても地方の少ない売上でも変わらないと感じました。
年功序列で製造業で生産部で働かれている社員の方々とのバランスもあるので成果、働きが評価されているか分かりづらく頑張って働いて売り上げ、利益を上げるモチベーションを維持しづらく感じました。
また、都市部の営業所所属で大きく売上を上げて働いても地方の少ない売上でも変わらないと感じました。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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