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株式会社ベネフィット・ワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円160~800万円64

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲160~800万円
回答者数64

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
374万円
(平均年齢31.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
252万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円520万円20
30~34歳415万円650万円15
35~39歳446万円700万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベネフィット・ワンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:固定残業込みの給与。固定残業や退職金等を省くと9万円ほどの給料です。賞
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年1回、少なからず昇給はすると思う。(よっぽどのことがあると減給)評
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回答者: 女性/ テレコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 12万円 --万円 24万円
年収 168万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与とは別立てのカフェテリアポイント制度があり、利用しないと消滅する。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーセンター/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月、対応内容や接客態度など評価があり高い評価をえられた方々は毎月ボー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は、何年働いても上がりません。賞与は、アルバイトにも、寸志ありまし
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回答者: 女性/ オペレーションチーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 10万円 2万円 0万円
年収 110万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は仕事内容相当たと感じる。しかし、パートもほぼ正社員と同じことをし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業や総合職の給与はわかりませんが、地方の専任正社員の事務の給与が低い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 24万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:賞与は年2回。評価制度:昇進や昇給の基準ははっきりとは分からないが、部
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回答者: 男性/ サービス開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・年俸制・賞与(役職×職制×評価のテーブル制)・管理職手当有(少額)・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 22万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:給与の一部はカフェテリアポイントで、年度初めに一
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業での給与支給となるので、残業の多い部署とそうでない部署であっ
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回答者: 女性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:わりと年功序列。営業部門は昇給が早い。管理部門や内勤は昇給が遅い。評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収はとても少ない。具体的には、月収を日数や時間で割って時間給に換算す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブポイントの付与はあるが現金での至急ではないため、年収自体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6月と12月の年二回賞与がある。賞与額は半期ごとの評価に左右されるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業ではなかったので昇給のペースが遅かった。また給与で損をする会社の制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員の給与に関してはそれなりですが、そこからなかなか上がらず、退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量が多いので残業が多いこと。またみなし残業になるので、残業が多くて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足出来ていれば数ヶ月で退職など絶対にしなかったここで働きたいならば正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃補助というのはないので(カフェテリアポイントを家賃にあてることはで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度がある。30時間残業が超えた場合に、残業代が出ます。夜間の時
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
268万円 22万円 2万円 5万円
年収 268万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
評価制度:契約社員から正社員への登用は頻繁だった
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回答者: 女性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 34万円 4万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与に加えて福利厚生カフェテリアプランが10万円分あります。給与は契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与査定は、自己評価となるため、とても評価しにくい項
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接雇用のアルバイトと派遣社員では、同じ仕事の内容なのに派遣社員の方が
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株式会社ベネフィット・ワンの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給はいい方だと思います。働き盛りの人で給与を上げたい人は転職するケ
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株式会社ベネフィット・ワンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス開発事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:退職金込みと考えると低い評価制度:年間の目標が設定
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回答者: 女性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:・退職金は給与に含まれ、前払い・住宅補助はないが、社宅借り上げ制度があ
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