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富士特殊紙業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CWC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
工場勤務の時は、なかなか色々なことに挑戦させてもらえず、風通しも悪く感じました。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、慣れていくと取りやすいと思います。組織間の交流する場にBBQ大会などが取り入られています。ただ、10〜20代は特になかなか上司とは割り切って話せる人が少ない印象です。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍を問わず職務に取り掛かれます。言語が通じない方にも、寄り添って取り組んでいます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼありません。大卒なら辛うじて…あるような
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:基本上の言うことが絶対なので社員の意見はほとんど通らない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:納期・品質よりも工場の生産都合優先の会社の割に仕事が溢れて
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
組織体制・コミュニケーション:おば様たちのうわさ話が凄いです。ロッカーでは気の抜
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回答者: 女性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:毎年BBQ大会や新人歓迎会などを行っており、社員同
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製版/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:上の人間の気分で経営方針や賞与などがコロコロ変わり働く側と
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:うわべだけの印象、部署で一枚岩と言う感じでは無いで
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
ダイバーシティ・多様性:最近はベトナムからの研修生が多く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業してもしなくても60分取れる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的にうわべだけの関係って感じです。あんま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが、仲良い人は声をかけあったり、分からな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】場所にもよりますが、優しい人
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