同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】華やかで、有名な会社が希望だった。【入社後のギャ...
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2.9
大阪府守口市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売、企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:よかった点は、想像以上に一年目から責任ある仕事を任せてもらえ...
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3.1
和歌山県和歌山市中島185番地の3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 食品/ パートナー
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生の充実に 満足しているが、女性ばかりなのでコミュニケ...
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3.1
東京都江東区木場2丁目18-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人雑貨部
入社理由:人と接するのが好きで、大学時代接客業をしていたことやファッシ...
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3.2
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的な社会的スキルがとにかく身につかない。自己開拓や他社と...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC部
入社時の期待と入社後のギャップ:働く環境は厳しいと思ってほしい。これはイオンリテールだけでな...
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3.3
埼玉県鶴ヶ島市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:仕事量と給与があってないように感じました。
人材不足なので残... 続きを見る
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3.2
群馬県前橋市力丸町491-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:向いている人は料理が好きな人や、手先が器用な人、黙々と作業が...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目25-8第二友豊ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 店舗販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人事評価を理解することが難しいのが正直なところ。自分で目標を...
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3.1
東京都中央区銀座3丁目6-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年収が小売業の割に高いと思っていたが、経営職が引き上げて...
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株式会社伊予鉄髙島屋のカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社伊予鉄髙島屋の回答者別口コミ(7人)
- 一般社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月16日
- 外商営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月26日
- 営業部紳士服 / 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年08月28日
- 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月23日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年05月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社伊予鉄髙島屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若手の考え方や意見を聞いてくれる機会があるにも関わらず、それがどこにも反映されていないのは不思議で仕方なかった。ただ言わされ、改善点さえ指摘されます。もっと褒めて伸ばす文化が根付いても良いのでは?そこはとてもギャップだったと思いますし、改善されるべき課題だと思います。