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サーミット工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サーミット工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。ライトハウスは、サーミット工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:
毎日同じ作業の繰り返しなのであまり成長できるような感じはしなかった。
長く勤めるつもりなら比較的ルーティン作業ばかりなので負担は少ないが今後転職なども視野にいれているのなら向いていない職場に感じる。

働きがい:
作業面において効率化できる部分はたくさんあり、あまりパソコンに長けている人がいないため自分自身で作業を効率化することはできる。特にそう言ったことに対してまわりも口を出してこないので自由にできると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:会社が認める、必要である資格であれば全額負担をしてくれる。キ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:私自身は転職するときにプラスになるものはないと思い転職しまし

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:資格は本人と会社負担が半分になる。働きがい:自分の考えで仕事

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回答者：男性/ 工作部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:航空機の製造という大きな仕事に携わるので

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:何度進言しても必要な資格を取らせてくれなかった。キャリアアッ

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

働きがい:輸送機器の製造を行っていたので、私が仕事をした商品が動いていると思うと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分達の手でくみ上げるので、目で見てわかる分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：事務所の方々が、現場のことを知らない(見にも来ない)のにあーだこうだと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：なかなか経験できない飛行機を作るという経験ができ、それが人々の役に立っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：“ものづくり”を中心に世界中に名の知れた大手企業様からパートナーと呼ば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：取引先に派遣されると自社上司との絡みは、給与明細をもらう時程度でした

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：1年を前期、後期に区分して目標を決め、面談をして目標に対する実績を評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月25日

成長・キャリア開発：個人的には成長し客先からの信頼も得ているが、社内のモチベーシ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月16日

教育・研修：時に厳しく時に優しく業務を教えてくれる頼りになる先輩がたくさんいます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年04月21日

教育・研修：教育・研修制度はありません。現場の作業内容がサンドペーパーで部品を磨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々、大手企業管理職クラスとの接触が発生する為高いレベルでの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どんな仕事でも自己満足で終わらせる事はプロではない。自分自身の考え方で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現状維持を好み新しい事へのチャレンジを嫌う企業も多い中、当社においては

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：教育制度は無い。資格取得の補助もない。取得したければ自己負担となる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：2000人を超える従業員がいる中、社長以下非常に風通しがよい組織であり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：自分の場合は、特に何もありませんでした。今現在は改善されていることを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：会社自体が従業員に対するキャリアアッププランを持っていません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：ありません。業務に必要な力量は派遣先から与えられます。しかし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】そういう環境でわありません。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】認定試験合格したら経

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】作業に対しては指導してもらえる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】マニュアル通

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ない。人間関係がわるくお互い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】ない。効率よりルールを守り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】全くいな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】そのような環境では

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】酷い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】一工員からスタートして、２〜３人のグ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】OJTによる１週間の研修はありましたけ

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会社名	サーミット工業株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sirmit-gr.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市塚口本町６丁目１０－８

従業員数	989名
設立年	1964年
資本金	80百万円
代表者	石塚健二
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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