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株式会社SANKO MARKETING FOODSの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SANKO MARKETING FOODSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを562件掲載中。ライトハウスは、株式会社SANKO MARKETING FOODSへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の横の繋がりは強いと思います。人にもよりま

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年06月13日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風であります。従業員が常にお客様の目

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:新卒の人たちは結束が強いと感じた。比較的どの人も話

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。新人教育も今どき珍しいくらいのスパル

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年08月11日

組織体制・コミュニケーション:組織体制がコロコロ代わるが社員同士は基本仲良いと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店舗勤務の場合は体力との相談

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店舗勤務の場合、お店によりか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：勢いがあって急成長！というよりは七転び八起きの会社です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：変化が速いので、気になる人も逆に気に入る人もいると思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ピーク時の団結力、お客様へのホスピタリ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長

1.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:当時は創業一族による完全トップダウンの社風でよくも悪くもト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：現場は当時生き生きとしていた。黎明期の優秀なスタッフが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：かつての経営陣にも一部会社の良心と言える人材が存在して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：企業理念そのものはお客様本位のもので、それを実践しようという社風

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：経営方針について、少しの疑問も提案もオーナー側が受け入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：私の場合、関西から関東へ単身赴任しましたが、入居してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲の良い同世代の若手社員さん同士なら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：大手の会社に共通する傾向ですが、本部からの指示伝達はど

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年03月24日

組織体制・コミュニケーション:派閥があって、大変そうだなというイメージが本社には

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:学生やフリーターがメイン。明るい人が多く、雰囲気もよかった

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:店舗はアルバイトスタッフが多数を占めております。組織体制・

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどが20代のアルバイトで成り立っているので年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって、店内の綺麗さ、食材の保存方法、仕込みの方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】アルバイトが主体になっている店舗も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：元気があって、活気ある店舗作りをしてあって良かったと思う。社員と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗によって変わるので、わからない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社長が変わり、簡略化され売上をあげるための努力をしてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：2010年の入社時は、長時間労働があったりしたが、最近

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】所属してた店舗は、わいわい賑やかで仲良

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:イケイケどんどんな感じがします。やる気で乗り越える体育会系

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回答者：女性/ 仕込み/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:社風というか、どこか体育会系な雰囲気がありました。組織体制

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会社名	株式会社SANKO MARKETING FOODS
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.sankofoods.com/
所在地	東京都新宿区高田馬場１丁目２８－１０三慶ビル　２Ｆ

従業員数	160名
設立年	1977年
資本金	2912百万円
代表者	長澤成博
決算月	6月
上場年	2003年
平均年収	430万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
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(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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