回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
特に変わった特徴はありませんでした。
極普通の昇給、賞与であり、通勤手当等は普通でした。
評価制度:
昇進や昇格は年功序列的なところがありました。
年1回だったように思います。
実力のある人は大きな現場に行っていました。
特に変わった特徴はありませんでした。
極普通の昇給、賞与であり、通勤手当等は普通でした。
評価制度:
昇進や昇格は年功序列的なところがありました。
年1回だったように思います。
実力のある人は大きな現場に行っていました。