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クラウンエクステリア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が見込みの為、ほとんどの人が残業をしているにもかかわらずそれに見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が低すぎる。基本的に給料は初任給から殆ど変化がないと考えた
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クラウンエクステリア株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が低すぎる。基本的に給料は初任給から殆ど変化がないと考えた
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クラウンエクステリア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:寮もあり、住宅補助も出る。 退職金も有り。オフィス環境:建物は綺麗で比
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金は少ないですがやめる人にも優しいです。年一回社員旅行が海外旅行で
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4.3
愛知県稲沢市馬場1-96番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与について際立った特徴はない。そのため給与体系が受け入れに... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル
不動産・建設・建設
3.1
東京都多摩市関戸1丁目1-5ザ・スクエアE棟 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は給料を上げるのに必要な数字を達成していけば自然と少しず... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区中小田井2丁目396
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料は若くて多くもらえる場合があるが、時間的な拘束が多い。ま... 続きを見る
2.8
東京都千代田区飯田橋4丁目3-8日本ハウスHD飯田橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:役職が、社歴や成果だけで全てきまってしまうので人の上に立つに... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は不明だが、手当は充実している。例えば家族手当、本来であ... 続きを見る
3.9
東京都世田谷区駒沢14-15真井ビル7階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:売り上げを上げればその売り上げに見合った給料がもらえるため非... 続きを見る
3.2
福岡県大野城市筒井4丁目4-17
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給の条件はおのおの業種で定められている基準を超えたら評価さ... 続きを見る
3.2
静岡県沼津市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給年一回、賞与年2回。賞与は3ヶ月分とあるが、基本給が月収... 続きを見る
3.0
栃木県宇都宮市東宿郷5丁目3-4ハーモネートビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:半期に一度、目標数値の設定は面談である。前期の実績からの目標... 続きを見る

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