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豊実精工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
風通しはものすごく悪い。部署間の連携が取れていないため、ほかの部署が何しているか把握ができない。
部長級は平気で定時で帰っていく。

組織体制・コミュニケーション:
体力的にきつい仕事が多いため、離職率が高いため、社歴が全体的に低く風通しは悪くない。
外国人がとにかく多く、話すにはベトナムの通訳を通してになり、コミュニケーション以前の問題もある。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:体力的にきつい仕事が多いので、それにみなで耐えるという雰囲
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神、攻めの姿勢を大切にする。精神論的な部分もあ
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回答者: 男性/ めっき加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産

2.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:別工場への転勤や海外への転勤もあるので挑戦する機会は結構あ
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:資格に挑戦はさせてくれない。挑戦しても資格に必要な金額は自
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:古株体制で精神論で仕事をこなそうとしている者が多々居る。各
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:各事業は事業部制になっている為、各工場との連携は頻
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:精神論体質の会社。組織体制・コミュニケーション:部署間に大
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
ダイバーシティ・多様性:外国人が多いイメージ。中国人。ベトナム人 様々な国籍の方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:上の言っていることはゴロゴロに変わる、或いは一方的です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:比較的に自由、言い換えれば、放置されていると思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトをしている感覚で仕事を進めば、社風に合うかも
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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岐阜県加茂郡坂祝町大針797
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般
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長崎県長崎市
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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