回答者： 男性/ ネットワーク監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 412万円 | 27万円 | 0万円 | 88万円 |
| 年収 | 412万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
給与制度:
昇給は数値目標の達成から、人事評価によって決まるが、大体は数千円上がる。
賞与は冬が1ヶ月より少し多いくらい、夏の方が冬より多く(2ヶ月分近く)もらえる。最近は決算賞与が出るので、年収がその分増えるが、たまたまだと思う。
夜勤があれば、深夜割増と別に夜勤手当が一回に5000円。
資格手当もあり、月額上乗せになるものと、祝金だけで終わりのものもある。
評価制度:
SESという業態上、派遣元での業務から目標を立てることになる。
数値目標を立て、派遣先のリーダーと面談し、その上で評価も決まる。
よほどのことがなければ普通評価にはなる。
昇給は数値目標の達成から、人事評価によって決まるが、大体は数千円上がる。
賞与は冬が1ヶ月より少し多いくらい、夏の方が冬より多く(2ヶ月分近く)もらえる。最近は決算賞与が出るので、年収がその分増えるが、たまたまだと思う。
夜勤があれば、深夜割増と別に夜勤手当が一回に5000円。
資格手当もあり、月額上乗せになるものと、祝金だけで終わりのものもある。
評価制度:
SESという業態上、派遣元での業務から目標を立てることになる。
数値目標を立て、派遣先のリーダーと面談し、その上で評価も決まる。
よほどのことがなければ普通評価にはなる。
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回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
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