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株式会社協立の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:未経験入社だと業界知識などの勉強で最初は大変だと思うが、入社
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:研修のカリキュラムが確立しており、マンツーマンで丁寧に教わる
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:経験を積んでいくことで自分自身のスキルアップが可能です。最初は自信がな
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:中途採用で入社して3年になります。この仕事は全くの素人で、面接の時に
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:研修から現場に出るまで先輩のサポートもあり、過ごしやすい環境にあります
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:未経験ですが、採用していただき日々新しい事ばかりで勉強の毎日
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:仕事の中から自分の存在意義を感じる事が出来るので、次に向けてのモチベー
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:設備工事でいろいろな店舗作りに参加しており休日などに自分の携わったお店
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:現場管理の仕事ではたくさんの人と出会い一緒に仕事を行います。
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:早い段階から、どんどんと仕事を任せてもらえるので、関係者とど
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:小さな会社ですが、その分いろんなことにチャレンジさせてもらえる社風だと
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:成長を大いに期待できる環境である。若い人材でも重要な仕事を任
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:いったん繁忙期に入ると、タイトなスケジュールを余儀なくされることでし
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:やる気のある人から仕事をどんどん覚えていく環境だと思う。忙しい時労働時
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:何才になっても新しいことに挑戦できる環境でいたい、仕事をすることで自分
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:技術系の社員には会社独自のキャリアアッププログラムがある。社
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:技術系の社員は入社後に2ヶ月の教育プログラムが用意されている。女性は
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働きがい:まず一番最初に、この仕事はいろんなことを通ずるということです... 続きを見る
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:実績を残すと早いと半年で役職がつくので上を目指す人は働きやす... 続きを見る
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回答者: 男性/ 図面管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。ただ、課題が多く面倒ではある。働... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:スキルアップは少しずつ出来るが同期の中でも代理人補佐しかして... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県さいたま市見沼区卸町2丁目6-15
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当はあります。従業員の資格取得を目的とした制度や講習会... 続きを見る

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