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株式会社ゲオホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
評判スコア70 詳細
525
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ゲオホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ゲオホールディングスで働く社員や元社員から、ゲオホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
収入減少と年齢カット 収入の下限を設定せずに、年齢による給与、賞与のカット 50歳より 年2%づつ増えてゆく  50歳 2% 54歳 10% 59歳 20%  60歳で定年 定年後の再雇用は 契約社員のため PA給与と変わらない 65歳定年【65歳より年金】の中 この制度??  また50歳時点の給与基準に関係なくのため 年収1000万の方も 年収300万の方も同じです
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
業績連動給と職能給の合算で支給額が決定されるが、明確な基準の職能給が存在しないので、与えられた役割や現在の役職や等級から見合った額の算出がされておらず、結果として低めの額しか与えられない
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
時給は最低賃金でした。覚えることの多い仕事なので、もう少し高く設定してもいいのではないかと思っていました。タイムカードを打刻していましたが、実際に何分ごとで時給が発生しているのかは分からなかったです。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
希望休が取れるところです。
あとはやることがたくさんあるので暇しないところですかね。
その店舗にはよると思いますがわたしがいたところはいつも混んでるところだったのでわりといつも忙しかったので時間があっという間でした。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
すべては、人手次第なので、店舗により、人手が集まりにくいところは、休みがとりずらく、有給も取得しずらい。売上予算達成が、給与と賞与の大きく影響を与えるので、配属店舗の運により左右される。結果、給与)賞与は仕事の割りに安いと感じる。所属エリアのマネージャーの個性が強く出るので、エリアにより、取り組み、社員の士気に至るまで差が大きいと感じる。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
休日が少なく、まとまった休みも満足に取得出来ず。それなのに年末年始、GW、夏季休暇そっちのけで年間働きづめ。そのわりに給料は低いと言わざるを得ない。賞与も会社の業績が芳しくないから致し方ないが、評価制度に問題があるからか、一定の額から上がることはない。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
時給が低くて、なおかつ収入が安定しないので働く意味を見いだせない時が何度かあります。その分働く気持ちが減っていく事も多々あります。もっと時給を上げて欲しいし、収入が安定するようにして欲しいと思っています。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
社員自身の実績ではなくて、その下で働くパートタイマーやアルバイトの成果で社員の実績が評価されるところ。パートやアルバイトの働きがよくて自己管理もできているので、仕事が回っている。社員は存在するだけという状況でも、社員が評価されている。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
店舗によっては残業もなく定時で帰れるが、中にはサービス残業がひどかったり、100時間残業している社員もいる。
家に帰りたくない人にはいいかもしれないが、下手すると泊まり込んで働いてる人もいる。
残業を全てつければ給料はもらえる。
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2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
給与は勤務地によるところが大きい。
24時間営業の場所やそうでないところもあり左右されやすい。
ボーナスもそんなに多くはなく今後の業績次第によるところが大きく、競争負けているところもあるので今後の見通しはよくない。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
414万円
平均年齢:32.5歳

78人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:490万円(41歳)
回答者の納得度
55
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 650 (平均年齢 36.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 438 (平均年齢 36.6歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 386 (平均年齢 30.8歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 350 (平均年齢 35.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 500 (平均年齢 32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 425 (平均年齢 32.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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