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株式会社ゲオホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゲオホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1891件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゲオホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：店長クラスなら配属される店舗にもよるが、コミニュケーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：新しい取り組みに対するモチベーションは高い。新しい取り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：やはり、トレンドとしてレンタルショップは斜陽業界である

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】店舗間での交流や情報共有。全店共

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】カフェスペースや自販機は充実してい

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

組織体制・コミュニケーション:もともとM&Aを繰り返して大きくなった企業なので、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:社員の方は比較的若く、新卒で入った私にとってはお姉

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月23日

組織体制・コミュニケーション:店舗の責任者として（店長）実績を出せば、かなり昇進

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回答者：女性/ 店長補佐/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:学生のアルバイトが多いので、若い人たちばかりの時間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：実力主義なので、成果で評価をしてもらえる。また、若い社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：規模の小さい店舗や、地方の店舗だと和気藹々としていて良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：売上規模の大きい店舗や、忙しい時間帯などはかなり殺伐と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員とアルバイトが同じ場所で業務にあた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：顧客満足を理念としているが浸透させる取り組みがないため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：結果を出していない社員の提案は聞き入れてもらえないこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：やりたいという思いがあれば、それを柔軟に受け入れて調整

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店舗職で現場から上に上がって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：M&Aを繰り返してきた弊害なのか、元々同じ会社だった人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】教育というものが存在せず、みんなが好き

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口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】色々と職場の改善に取り組んでおり、コミ

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口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ただ与えられたことをダラダラとこな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：やる気があれば何でも自由にチャレンジできる社風であるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】忙しい店舗は毎日仕事に追われスタッフの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】M&Aを繰り返した影響から元の会社単位

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一部の部署では無意味な電話当番等で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】着実にステップアップして上へ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：お客様のため～というのは立派だが、それを支える従業員のことが大し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：やりたいことはチャレンジさせてもらえる社風なので、意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個人的にはすべてが自分の裁量で仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジを続ける社風な反面、結果の分析をしないため、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:ガツガツしている人と、緩いひとに分かれている印象です。頑張

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:ゲオ側とセカンド側で会社が2分している為、一部の社員のみの

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:アクティブで様々な事業に取り組める社風挙手するものを評価す

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回答者：回答なし/ 販売アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:故人のやる気さえあれば挑戦はさせてもらえると感じる。これも

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:自由な社風。周りの意見も尊重してくれるが個人主義的なところ

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企業カルチャー・社風:何度が何キロを増やす組織体制・コミュニケーション:片山善博の... 続きを見る

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会社名	株式会社ゲオホールディングス
業界	サービス（物品レンタル）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.geonet.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区ＯＭＣビル

従業員数	314名
連結従業員数	4852名
設立年	1989年
資本金	8975百万円
代表者	遠藤結蔵
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	575万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(639件)

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(2.8)	株式会社カネコ・コーポレーション口コミ(456件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 50 時間
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(2.9)	ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社口コミ(424件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 53 時間
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