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回答者：回答なし/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:福利厚生として、資格取得支援

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

働きがい:基本的には会社の運営方針や指示をこなしてその上で自分なりの手法を見つけ

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回答者：女性/ 店長補佐/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:年に2回ほど受けたい研修や資格取得に向けたセミナーへ申請する

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:リユース検定の取得が必須で会社が費用を負担してくれる。リユー

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格手当や研修もありますが一年目のみです働きがい:自分が買取

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回答者：女性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:人によっては早い段階で店長になることができるので若いうちから

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回答者：女性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:新卒の入社後は、3ヶ月は週に2回リモートでの講習と3回の店舗

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:実力があれば早くから店舗責任者を任せてもらえるが、人によって

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

働きがい:買取業務を日々行うと様々な品物に出会うため、商品知識が幅広くなり、やり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リユース運営部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格に関してはあまり聞いたことありません。e-ラーニング等は

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:たまに資格支援講座の案内

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:ブランド知識、商品知識、家電製品の使い方など、新しいプロダク

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:キャリア成長は見込めません。これ以外の業界では通用しないこと

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OPS商品部

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:リユース業が世界的に理解を得ているため直近では伸び代がたかい

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回答者：男性/ 店舗運営課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:幅広く色々な事を経験できます。働きがい:店舗スタッフと一丸に

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:eラーニングを用いての資格取得支援制度がある。自身でサイトか

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい:自分が提案したものを買っていただいた時や質問されてそれに対応する商材の

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回答者：男性/ リユース事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セカンドストリート/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:やったことはとにかく直結して結果に出る。努力や我慢をすれば上を目指せる

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:資格手当はなし働きがい:責任ある仕事

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回答者：女性/ アシスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

働きがい:店長になれれば、マネジメントを学ぶことができると思います。ただ仕事量が

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回答者：男性/ 買い取り・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:必要な資格についてはバックアップしてくれますが、正直あっても

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回答者：男性/ リユース/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:全く無い。ただの接客販売員である40

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ アシストスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

働きがい:色々な商材に触れることが出来るの

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回答者：男性/ 店長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:接客力は身につけることができる。クレーム等が日常茶飯事な為、

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:VODが急加速しているので今後この会社に将来性は感じられない

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回答者：男性/ 販売、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:各種資格の取得を奨励し、通常より安く申し込める制度がある。働

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リユース事業部/ asst

4.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。やるしかないです。働きがい:仕事にあり

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回答者：男性/ アシスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:転職の際には、店舗運営責任者以外の経験を活かすことは難しいで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:研修は何回かあるが、毎回同じような内容なので、あまり役に立つ

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回答者：男性/ Asstmgr/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:若くても店長として働いている方がたくさんいます。店長より上の

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ 店長補佐

3.1

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:接客、電話対応など社会人として基礎的な事は学べると思います。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リユース事業部

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:各種研修制度や自己学習の支援の制度はある。しかし個々人により

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回答者：回答なし/ 店舗販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい:どこの企業でも同じかもしれませんが、上司との相性が何やり重要です。評価

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:自分がやってみたい，挑戦したいと思ったことは、上長との面談の

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:幅広い年代の方と仕事をすることになるので、社会勉強になります

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会社名	株式会社ゲオホールディングス
業界	サービス（物品レンタル）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.geonet.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区ＯＭＣビル

従業員数	314名
連結従業員数	4852名
設立年	1989年
資本金	8975百万円
代表者	遠藤結蔵
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	575万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(637件)

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