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マースジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。マースジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。ライトハウスは、マースジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 業務管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:契約社員にはなし。正社員にはあったかどうかわかりません。働き

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回答者：男性/ たばこの販売促進/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 外資系たばこメーカーに派遣/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:成長、キャリア開発に関しては、とくに支援制度はありませんでし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：一人ではいるのがきほんですが、初めてのデビューのとき一人で、同期の子

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：初心者の方にもちゃんとわかりやすいように研修をしてくださり、その研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：今では、とても有名なタバコですが、その頃はあまり有名ではなかったので取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：時たま、全ての銘柄を取り扱っていただいている店舗があり特にないもやらな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お店の為に役にたちたいです。キャンペ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。スタッフの意見や感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】よく分かりませんが、成長というより人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもですが、実践の割合が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事ただ最低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】仕事のながれ、PC機器の操作と日報月報の報告の仕方く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】どんな方にも親身に接し、身近な感覚で商品

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】PRに関してのアドバイス、購買力を高める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】携帯を持たされてるので仲間に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】商品の特長、いかにアピールするか、会話術などを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】とりあえず人見知りなんかしていられな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極性とやる気のある人が成長できると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会話のコツや、心を掴む言葉遣いなどについて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の呼びかけでお客様が足を止めたり、商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ないと思う。業績をあげても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じます。研修やサポートが手厚く、社員の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】取り扱いの無い店舗に、何回も足を運び新規で入れて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】営業先で商品を入れていただ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないです。決まった商品の営業なの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】顔を見るなり、要らない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：直行直帰なので自分のペースで仕事ができる。監視されていないので楽しく仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】いいえ未経験も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】大手のクライアント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】ありました！ワンツーマンの指導と困った時に常に連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】３日間研修がありました。ルート営業の仕方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：メーカーのOJTはしっかりしていました。研修で商品知識のテストを何度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務委託契約でしたが委託先の能力に応じた研修を受けられてステップアッ

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会社名	マースジャパン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.marss.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷３丁目１４－１１日平本郷ビル

従業員数	100名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	笠原大介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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